文武老师的60节套路面试必成术

课程信息

文武以十余年职场经历，凭数千人面试几十万简历筛选经验，借百万年薪职涯体会;陪你写好简历、练好面试、走好职涯。项目运营5年，看看你能涨多少? 涨工资找文武!

课程目录

├── 第01节：面试有标准答案.mp4 66.26M
├── 第02节：文武是怎么训练张同学应试的？.mp4 70.45M
├── 第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？.mp4 50.01M
├── 第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？.mp4 43.57M
├── 第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？.mp4 48.08M
├── 第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧.mp4 23.97M
├── 第07节：小组面试如何脱颖而出.mp4 47.53M
├── 第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？.mp4 87.42M
├── 第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对.mp4 21.20M
├── 第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型.mp4 19.84M
├── 第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍.mp4 38.59M
├── 第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率.mp4 27.28M
├── 第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱.mp4 37.10M
├── 第14节：为什么你职位必须要步步高升.mp4 52.03M
├── 第15节：你必须有很好的职场起点.mp4 22.63M
├── 第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观.mp4 35.54M
├── 第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩.mp4 36.15M
├── 第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？.mp4 61.11M
├── 第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？.mp4 57.19M
├── 第20节：面试考察点是什么？.mp4 27.47M
├── 第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？.mp4 19.01M
├── 第22节：为什么考察领导力？.mp4 30.53M
├── 第23节：你如何采取合作态度进行工作？.mp4 36.28M
├── 第24节：如何给问题的解决方案？.mp4 18.80M
├── 第25节：企业为什么看重诚信正直？.mp4 34.67M
├── 第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？.mp4 8.98M
├── 第27节：为什么自我管理很重要？.mp4 63.30M
├── 第28节：被问到缺点失败时怎么办？.mp4 53.34M
├── 第29节：为什么到岗时间很重要？.mp4 80.41M
├── 第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显.mp4 63.13M
├── 第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型.mp4 119.37M
├── 第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱.mp4 135.52M
├── 第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？.mp4 121.87M
├── 第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？.mp4 57.65M
├── 第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？.mp4 85.97M
├── 第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧.mp4 42.73M
├── 面试必成1-10集合成.mp3 133.93M
├── 面试必成11-20合成.mp3 127.14M
├── 面试必成21-30合成.mp3 121.16M
└── 面试必成31-36合成.mp3 76.37M